人间正道

    近来全国人民关注度最高的莫过于节假日的调整，调整方案虽然还未公布，但是从各方面透露的信息来看，五一“黄金周”的取消估计已成定局，但是，笔者认为，现在取消五一“黄金周”的时机尚未完全成熟！

    这次假期调整方案的主要办法是取消五一“黄金周”，将清明、端午、中秋等传统节日设置为法定节假日，春节提前一天放假，看似总体休假天数不变，甚至还会增加，但是，长假却变成了短假。

    关于取消五一“黄金周”的原因，此前很多媒体和专家都提到过，主要是因为“黄金周”期间大量人员流动，造成景区超负荷运转，给交通、餐饮、住宿、景区服务等造成了很大的影响，尤其是对自然和文化景观造成的破坏非常严重。而增加几个传统节日作为法定节假日则主要是为了弘扬传统文化，保护文化遗产。

    笔者觉得，增加传统节日是无可厚非，我举双手赞成，然而以此为由取消五一“黄金周”的做法有点欠妥当。我国的带薪休假制度尚不完善，虽然出台了相关的政策，但是目前看来执行很难，五一“黄金周”的取消将使大家少一个长假，而短假有不适合远游，全国人民势必会将十一“黄金周”作为远游的唯一选择时间，以后十一”黄金周“将面临更为严峻的游客潮，这对景区的破坏和各方面造成的压力会更大，到时候这些方面的问题依然难以解决。

    因此，笔者建议，五一“黄金周”应该继续予以保留，而传统节日也要增加为法定节假日，可以将传统节日所在那周的周末时间调整为工作时间，从而保证整个休假时间不会太长，以免对社会生产造成过大的影响。等到我国的带薪休假制度完善以后，每个人都有了自己的“黄金周”，再取消五一“黄金周”也不迟。

    节假日的调整充分显示了我们国家以人为本的思想理念，但是，在具体的执行上一定要考虑实际的问题，多多征询人们的意见，确保方案的完善，将调整后的负面影响降到最低程度！